Bạn muốn cảm thấy hài lòng về số tiền lương kiếm được mỗi tháng? Hãy chuyển sang lĩnh vực quản lý sản phẩm, kỹ thuật hoặc bất động sản – top 5 ngành nghề hot có số lượng người lao động hài lòng với thu nhập cao nhất hiện nay, theo Chỉ số niềm tin lực lượng lao động của LinkedIn. Báo cào này đã khảo sát hơn 32.000 người lao động tại Mỹ từ tháng 6 đến tháng 9 vừa qua.
Khoảng 60% người lao động trong mỗi lĩnh vực này nói rằng họ cảm thấy công sức bỏ ra được đền đáp xứng đáng so với mức trung bình 49% của toàn bộ lực lượng lao động Mỹ nói chung.
Ngoài những ngành nghề hot đóng vai trò then chốt và theo trào lưu như lập trình, xây dựng AI vốn có nhu cầu cao và được trả lương cao nhất hiện có, các chuyên gia buôn bán bất động sản cũng có khá nhiều quyền kiểm soát với thu nhập thông qua khu vực họ đảm nhận, cộng với tiền hoa hồng.
Top ngành nghề hot có thu nhập hài lòng nhất
Nhóm người lao động cảm thấy hài lòng nhất cũng như được đền đáp thoả đáng cho công sức và giá trị họ đóng góp bao gồm:
- Quản lý sản phẩm: 62%
- Kỹ thuật: 60%
- Bất động sản: 59%
- Quản lý dự án: 58%
- Tư vấn: 57%
- Nhân lực: 56%
- Tài chính: 56%
- Mua hàng: 55%
- Công nghệ thông tin: 54%
- Pháp lý: 54%
- Phát triển kinh doanh: 54%
- Tiếp thị: 53%
- Kế toán: 52%
Trong khi đó, các công việc trong lĩnh vực công thường có ít nguồn lực hơn và thang lương được phân bổ nhiều hơn, lại không hài lòng với mức lương của họ.
Những ngành nghề có tỉ lệ hài lòng thấp nhất với mức lương gồm:
Trái với các ngành nghề hot, những ngành nghề dưới đây không thu hút được nhiều người lao động không chỉ bởi thu nhập thấp mà còn bởi bản thân cá nhân không cảm thấy được đãi ngộ đầy đủ.
- Giáo dục: 39%
- Doanh nhân: 41%
- Nhân viên dịch vụ xã hội: 43%
Điều thú vị là một số cá nhân hạnh phúc nhất với mức lương cũng cảm thấy được trao quyền và có cơ hội yêu cầu tăng lương sớm cao nhất. Khoảng 39% các giám đốc quản lý sản phẩm và nhà quảng cáo cho biết đang dự định yêu cầu sếp tăng lương trong những tháng tới, so với chỉ 29% lực lượng lao động Mỹ nói chung. Những ngành nghề hot nhìn chung cũng được đánh giá theo các tiêu chí này.
Taylor Borden, một biên tập viên tin tức của LinkedIn, nhận định hiện tượng này xuất phát từ việc người lao động hiện đại ý thức rất rõ về giá trị về bản thân và bộ kỹ năng chuyên môn của họ để thương lượng một mức lương cạnh tranh hơn.
Những người được trả lương cao trong các ngành nghề hot như tiếp thị và kỹ thuật cũng phản hồi những cảm nhận tích cực về sự minh bạch trong chế độ đãi ngộ và tin rằng điều đó có thể dẫn đến sự bình đẳng về lương cao, Borden nói, “chỉ ra rằng họ cảm thấy thoải mái hơn khi nói về tiền ngay từ đầu”.
Trong khi đó, nhiều người lao động cảm thấy bị trả lương thấp cũng ít có khả năng thương lượng tăng lương do lo ngại sẽ mất việc. Borden nói: “Đối mặt với lạm phát cao và sự bất ổn kinh tế ngày càng nhiều, một số người không cảm thấy có thể thương lượng’.
Và ngay cả những người được đảm bảo tăng lương cũng nói rằng mức thu nhập này là chưa đủ: Một nửa số người lao động được tăng lương hoặc công việc được trả lương cao hơn cho biết thu nhập của họ không theo kịp lạm phát, theo cuộc khảo sát Tăng lương tháng 9 của Bankrate. Nhìn chung, dù thuộc ngành nghề hot hay không, năng lực và tư duy của mỗi người mới là yếu tố góp phần quan trọng trong việc định hướng nghề nghiệp.