Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg cho biết Meta (công ty mẹ của Facebook) đã quyết định sa thải 13% nhân viên, tương đương hơn 11.000 người trong một bức thư gửi nhân viên hôm 9/11.

“Hôm nay, tôi chia sẻ một số thay đổi khó khăn nhất mà chúng tôi đã thực hiện trong lịch sử của Meta”, Mark Zuckerberg viết trong thư. “Tôi đã quyết định giảm quy mô nhân sự của chúng ta khoảng 13% và để hơn 11.000 nhân viên tài năng của công ty sẽ rời đi. Chúng tôi cũng đang thực hiện một số bước bổ sung để trở thành một công ty gọn gàng hơn và hiệu quả hơn bằng cách cắt giảm chi tiêu tùy ý và kéo dài thời gian đóng băng tuyển dụng cho đến hết quý I (2023)”.

Cổ phiếu của Meta tăng khoảng 7,7% sau tuyên bố

Việc sa thải một số lượng lớn nhân sự diễn ra trong bối cảnh công ty mẹ Meta của Facebook đang gặp khó khăn, công ty đã đưa ra báo cáo doanh thu không mấy khả quan của quý 3 và dự đoán doanh thu quý 4 năm nay vào cuối tháng 10, khiến các nhà đầu tư kinh ngạc và khiến cổ phiếu của công ty ngay sau đó đã giảm gần 20%.

Các nhà đầu tư bày tỏ sự lo ngại về chi phí và gia tăng của Meta, đã tăng 19% so với cùng kỳ năm trước trong quý thứ 3 lên 22,1 tỷ USD. Doanh thu tổng thể của công ty đã giảm 4% xuống còn 27,71 tỷ USD trong quý trong khi thu nhập hoạt động của công ty giảm 46% so với năm trước xuống còn 5,66 tỷ USD.

Mark Zuckerberg bày tỏ sự tiếc nuối và xin lỗi vì đã sa thải 13% nhân sự của Meta. (Ảnh: ABC News)

“Tôi muốn chịu trách nhiệm về những quyết định này và về cách chúng ta đi đến bước này. Tôi biết điều này là khó khăn đối với tất cả mọi người và tôi đặc biệt xin lỗi những người bị ảnh hưởng”, Zuckerberg khẳng định.

Ông cho biết Meta đang cắt giảm ở mọi cơ sở, nhưng việc tuyển dụng mới có thể sẽ ảnh hưởng khác nhau ở các bộ phận khác nhau, dù nhìn chung thì công ty có kế hoạch thuê ít người hơn vào năm 2023. Công ty đã kéo dài thời gian đóng băng tuyển dụng trong quý đầu tiên với một vài trường hợp ngoại lệ, Zuckerberg bổ sung. “Đây là một khoảnh khắc đáng buồn và không có cách nào giải quyết được điều đó. Đối với những người sắp ra đi, tôi muốn cảm ơn một lần nữa vì tất cả những nỗ lực bạn đã đặt vào nơi này”, ông nói thêm.

Mark Zuckerberg cho biết những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận được 16 tuần lương cộng với 2 tuần bổ sung cho mỗi năm làm việc. Meta sẽ bao trả bảo hiểm y tế trong 6 tháng.

Meta đang gặp khó khăn trên hầu hết các lĩnh vực

Meta đang đầu tư rất nhiều vào metaverse (vũ trụ ảo) – một thế giới kỹ thuật số chưa được phát triển có thể được truy cập bằng tai nghe thực tế ảo và công nghệ thực tế tăng cường. Khoản “cược” khổng lồ vào lĩnh vực tiềm năng này đã tiêu tốn 9,4 tỷ USD cho đến nay vào năm 2022, và công ty dự đoán rằng khoản lỗ “sẽ tăng đáng kể qua từng năm”.

Mark Zuckerberg cho biết Meta có kế hoạch “tập trung đầu tư vào một số ít lĩnh vực tăng trưởng ưu tiên cao” trong năm tới. “Điều đó có nghĩa là một số team sẽ phát triển có ý nghĩa, nhưng hầu hết các team khác sẽ không thay đổi hoặc thu hẹp hoạt động trong năm tới”, người đứng sau thành công của MXH Facebook khẳng định. “Nhìn chung, chúng tôi dự kiến ​​sẽ kết thúc năm 2023 với quy mô gần tương đương hoặc thậm chí là một tổ chức nhỏ hơn một chút so với chúng tôi hiện nay”.

Meta có hơn 87.000 nhân viên tính đến cuối tháng 9.

Trong lá thư của Mark Zuckerberg gửi cho nhân viên viết về lý do Meta có một năm 2022 và quý 3 không suôn sẻ dẫn tới quyết định sa thải số lượng lớn nhân sự:

“Vào thời điểm đại dịch Covid-19 xảy ra, thế giới nhanh chóng chuyển sang môi trường trực tuyến, và sự bùng nổ của thương mại điện tử dẫn đến tăng trưởng doanh thu vượt trội. Nhiều người dự đoán đây sẽ là một đợt tăng tốc vĩnh viễn sẽ tiếp tục ngay cả sau khi đại dịch kết thúc. Tôi cũng vậy, vì vậy tôi đã quyết định tăng đáng kể các khoản đầu tư của chúng ta.

Thật không may, điều này đã không diễn ra theo cách tôi mong đợi. Không chỉ thương mại trực tuyến đã quay trở lại các xu hướng trước đây, mà kinh tế vĩ mô suy thoái, cạnh tranh gia tăng và mất doanh thu quảng cáo đã khiến doanh thu của chúng ta thấp hơn nhiều so với dự kiến ​​của tôi. Tôi đã nhận sai và tôi xin chịu trách nhiệm về điều đó.

Trong môi trường mới này, chúng ta cần trở nên hiệu quả hơn về vốn. Chúng ta đã chuyển nhiều nguồn lực hơn sang một số lĩnh vực tăng trưởng có mức độ ưu tiên cao hơn – như công cụ khám phá AI, quảng cáo và nền tảng kinh doanh cũng như tầm nhìn dài hạn của Meta về metaverse.

Chúng ta đã cắt giảm chi phí trong toàn bộ hoạt động kinh doanh của mình, bao gồm thu hẹp ngân sách, giảm đặc quyền và thu hẹp dấu ấn bất động sản của mình. Chúng ta đang cơ cấu lại các nhóm để tăng hiệu quả. Tuy nhiên, chỉ những biện pháp này sẽ không làm cho chi phí của Meta phù hợp với mục tiêu tăng trưởng doanh thu, vì vậy tôi cũng đã đưa ra quyết định khó khăn là để mọi người rời đi”.