Quản lý tiền bạc một cách thông minh ở mọi thời điểm sẽ giúp bạn tự tin đối mặt với những thách thức, khó khăn phát sinh bất ngờ, chẳng hạn như khi bị cho thôi việc, cắt giảm nhân sự.
Bất ngờ bị thôi việc là điều không ai mong muốn nhưng thay vì tức giận, buồn bã hay lo lắng về tương lai, điều chúng ta cần làm sẽ là có sự chuẩn bị từ trước đó cho các tình huống khẩn cấp, quản lý tiền bạc khéo léo để đủ chi tiêu sau khi bị cho thôi việc và sẵn sàng cho các kế hoạch tìm việc làm mới. Có những mẹo đơn giản nhưng được cho là khá hiệu quả trong nỗ lực quản lý tiền bạc an toàn, hiệu quả trước nguy cơ bị sa thải bất ngờ.
Chỉ riêng trong lĩnh vực công nghệ, 67.000 nhân viên đã bị sa thải vào năm 2022 ở Mỹ. Nhiều chuyên gia cho rằng có thể sẽ có thêm nhiều đợt sa thải trong nhiều lĩnh vực nếu kinh tế toàn cầu tiếp tục rơi vào tình trạng suy thoái trong năm mới 2023. Nếu bạn vừa bị cho thôi việc hoặc nếu đang lo lắng về các kế hoạch sa thải tại công ty, cơ quan của mình thì cựu cố vấn tài chính Humphrey Yang, người hiện đang chia sẻ các mẹo tài chính cá nhân phù hợp với 3,3 triệu người theo dõi TikTok của mình có một số lời khuyên cực kỳ hữu ích.
Tính toán chính xác số tiền bạn chi tiêu hàng tháng
Theo ông Yang, điều đầu tiên mà bạn phải chuẩn bị là hãy kiểm tra, tính toán chi tiêu hàng tháng. “Bạn thực sự cần xem xét những gì mình đã chi tiêu trong 3 tháng qua và lấy mức trung bình; sau đó bạn có thể tìm ra các khoản mình có thể cắt giảm trong trong tương lai, đặc biệt nếu bạn không biết liệu mình có thu nhập ổn định hay không sau khi thôi việc”.
Ông Yang nói, chắc chắn thói quen chi tiêu của bạn sẽ phải thay đổi khi bạn không có thu nhập ổn định. Nhận biết rõ ràng về cách bạn tiêu tiền, những gì bạn sẵn sàng từ bỏ và những lĩnh vực cần được cắt giảm từ ngân sách của bạn trong tương lai sẽ đặt nền tảng cho các bước quản lý tiền bạc tiếp theo của bạn.
Quản lý tiền đền bù thôi việc, tiền trợ cấp thất nghiệp
Gói thôi việc hay tiền đền bù thôi việc là khoản tiền lương hoặc trợ cấp mà một nhân viên được trao sau khi bị cho thôi việc (nhận từ phía công ty nếu bị sa thải bất ngờ, thông thường sẽ là từ 1 – 3 tháng lương là phổ biến). Ví dụ, khi Meta (công ty mẹ của Facebook) sa thải 11.000 nhân viên vào tuần trước, công ty hứa sẽ trả tiền đền bù 16 tuần, cộng với 6 tháng bảo hiểm y tế – theo thông tin một bức thư từ CEO Mark Zuckerberg gửi cho nhân viên của mình.
Khi tính toán xem gói thôi việc của bạn sẽ kéo dài bao lâu, Yang khuyên bạn nên ước tính rằng bạn sẽ mất ít nhất 6 tháng để tìm một công việc mới. “Lý tưởng nhất là bạn kiếm được việc làm trước 6 tháng, nhưng hãy đặt giả thiết rằng bạn sẽ thất nghiệp trong khoảng thời gian từ 6 đến 12 tháng và mô hình hóa các tình huống đó”, ông nói.
Nếu bạn không thuộc diện được nhận tiền đền bù sa thải thì hãy tính toán đến khoản trợ cấp thất nghiệp kéo dài 3 tháng. Tùy vào mức lương đóng bảo hiểm, bạn có thể nhận được vài triệu/ tháng trong thời gian 3 tháng, và điều quan trọng là phải tính xem sẽ quản lý tiền trợ cấp đó như thế nào để đảm bảo sinh hoạt bình thường. Trường hợp tiền trợ cấp không đủ chi tiêu, có lẽ thay vì tập trung vào cách quản lý tiền thì bạn sẽ cần phải chuyển sang tìm kiếm một nguồn thu nhập khác bù vào.
Tìm việc làm bán thời gian trong thời gian chờ tìm việc mới
Nhìn chung, thay vì thụ động và lệ thuộc vào tiền trợ cấp, đền bù thì bạn có thể chủ động vừa tìm việc làm mới vừa “tranh thủ” làm các công việc freelance hoặc việc làm part-time. Các khoản thu nhập tạm thời sẽ bù vào số thu nhập bị mất khi thôi việc và giúp bạn có đủ tiền cho các chi tiêu cần thiết.
Gần như mọi lời khuyên về quản lý tiền bạc, ngân sách đều chỉ ra rằng bạn sẽ cần duy trì quỹ khẩn cấp có từ 3 – 6 tháng sinh hoạt phí, nếu đã có dư dả tiết kiệm cho quỹ khẩn cấp này thì những tình huống bất ngờ bị cho thôi việc sẽ không thực sự ảnh hưởng nhiều đến bạn.